理思路 压责任 促改革 勇奋进

电气化局三公司管理层述职共谋企业发展蓝图

来源:本站原创 作者:姜丽丽  时间:2020-01-14 【字体:

1月8日,电气化局三公司首次采取负责人述职的方式,全面总结回顾2019年在公司党委领导下,公司在人才培养、作风建设、经济管理、经营工作、安全生产等方面所取得的成绩和存在的不足,有针对性地提出可执行、可落地的建设性、指导性意见,亮成绩,揭短处,定方向,鼓士气。此次会议旨在理清思路,压实责任,提振精神,打响全速奋进“品质”2020年的开局战。

条框式述职,干货满满

如何在限定时间内全面客观地呈现公司各职能部门2019年的工作业绩、存在不足与2020年工作计划,充分考验了负责人的工作思路是否清晰,工作招法是否多元。述职时,大家直奔主题,不讲场面话,述职条条是精粹,句句显功底,真正达到了汇报成绩,交流经验,互促提高的预期效果。

概括式点评,字字珠玑

在前期谈心谈话、调研摸底的基础上,三公司党委书记、董事长陈宪祖点评了各部门在完成“统一思想、正风肃纪、企业运行全面企稳”的阶段目标进程中所做的工作,肯定成绩的同时也提出了要求,指出此次述职的根本目的在于进一步统一思想,明确方向,压实责任。各部门要有与时俱进的思想主动性,在纵向对比中看成绩,在横向对比中看压力,理清思路构建体系,工作要有政治高度、有思路、有力度、有激情、有效果。盘点2019年,各部门都有进步,也都有不足,重点在于后期如何提升工作质量和效益,如何激发团队活力,如何坚决贯彻落实好上级部署。三两句话阐明了共性问题也点出了个性问题,点中了要害也明确了方向。

大纲式建议,振聋发聩

在落实落细2020年工作部署,层层压实责任,传导压力,鞭策奋进的过程中,陈宪祖指出体系建设、制度建设和能力建设三者不可分割,2020年公司迈入改革发展的第二阶段,即“深化改革,完善制度,强化执行,企业逐渐实现赶超跨越”,其阶段目标与党的十九届四中全会精神内涵高度契合。2020年公司要坚持“两个一以贯之”要求,全面贯彻十九届四中全会精神,协同推进体系、制度、能力建设,突出抓好责任文化、执行文化为核心的优秀企业文化,推动公司体系建设与现代化管理迈向更高层次。公司党委的站位高,眼光远,高屋建瓴式的意见建议振聋发聩,掷地有声。

这一次严要求、高水准的述职会议为分管领导及各职能部门负责人夯实了工作根基,理清了工作思路,明确了工作责任,更为践行“品质铁建”,奋力打造“五型”电气化局,提升工作科学化管理、制度化运转、精细化落实,提升公司经济运行指标、职工能力素养和工作幸福指数起到了积极的促进与推动作用。


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